Cámara Argentina de Comercio y Servicios - Desarrollo Profesional
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ACTIVIDAD


LEÉ LAS CONDICIONES DE INSCRIPCIÓN
Inicia
sábado
25
jun
2022
NUEVO
ACTIVIDAD ONLINE
Facilitador: Emilia Montero
Recursos humanos
El clima laboral puede entenderse hoy como una prioridad estratégica para las empresas. Lograr un ambiente de trabajo que inspire confianza y propicie calidad en sus vínculos, posibilita una ventaja competitiva sobresaliente.
El clima organizacional tiene tres actores fundamentales: la empresa, el colaborador y el líder. 
Y, como el clima se construye, se gestiona, todas las organizaciones son capaces de generar excelentes lugares de trabajo.  Esto trae beneficios para los colaboradores, para los accionistas, para los clientes y para la comunidad.

Esta actividad fue diseñada en conjunto con Great Place To Work.


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DURACIÓN
Los cursos estarán disponibles hasta el 01 de julio de 2022
FORMA DE PARTICIPACIÓN
Plataforma e-learning
ACTIVIDAD NO ARANCELADA


DURACIÓN
Los cursos estarán disponibles hasta el 01 de julio de 2022
FORMA DE PARTICIPACIÓN
Plataforma e-learning
ACTIVIDAD NO ARANCELADA
OBJETIVOS
Comprender el concepto de clima organizacional y los actores que intervienen en su construcción.
Identificar los elementos que te permitirán gestionar y medir el clima organizacional de tu organización.
Estar en condiciones de desarrollar habilidades de liderazgo que son la base para generar excelentes lugares de trabajo.
Analizar la relación entre clima organizacional y negocio sustentable. 
DESTINATARIOS
Este curso está dirigido a todos los colaboradores de la organización.
METODOLOGÍA
La modalidad de los programas, cursos y microcursos es autoasistida, lo cual permite a los participantes organizar su cursada según sus tiempos y espacios. De esta manera, lo que prevalece es el autoaprendizaje guiado a través de consignas para la organización de la lectura y la visualización de los materiales de estudio y la evaluación final en los casos que la actividad la contemple.
 
La modalidad es 100% online: podés cursar desde cualquier dispositivo con acceso a internet. Cada actividad se lleva a cabo en un aula virtual ubicada en la plataforma de aprendizaje de CAC, donde están dispuestos los materiales. Las actividades son asincrónicas con acceso las 24 horas, por lo tanto, es posible elegir el momento para ingresar a la plataforma respetando el plazo estipulado. 
PROGRAMA
Módulo 1 | ¿En qué consiste el clima organizacional?
 
¿Qué debería tener un excelente lugar de trabajo?
¿Cómo defino el clima laboral? 
Actores que intervienen en la construcción del clima laboral.

 
Módulo 2 | ¿Cómo se construye y se mide el clima organizacional? 
 
Modelo para organizar la gestión y medición del clima organizacional.
La confianza como eje central del modelo para medir y gestionar el clima.
Las dimensiones y subdimensiones del modelo.

 
Módulo 3 | La importancia del líder 
 
¿Por qué es importante la figura del líder?
Estilos de  liderazgo.
Características del líder en los excelentes lugares de trabajo.
Desarrollo de las habilidades del líder.

 
Módulo 4 | Un caso de estudio 
 
Estudio de caso Banco Galicia: paralelismo entre clima organizacional y negocio sustentable.

 
La realización de este curso te demandará una dedicación aproximada de 3 horas. 
CONSTANCIA
Aquellos que quieran obtener la constancia digital de participación en aquellas actividades que cuenten con la misma, deberán aprobar la evaluación final con un mínimo del 60% de las respuestas correctas.  La constancia de la actividad será emitida por  CAC  - Great Place To Work.
Para poder realizar la evaluación final será necesario leer el material de los distintos módulos que integran el curso.

Los actividades y constancias emitidas revisten el carácter de NO OFICIALES.
REQUISITOS TÉCNICOS
¿Qué necesito para ingresar al campus desde una laptop, tablet, una computadora de escritorio o un dispositivo móvil? Conexión a internet y el navegador de tu preferencia.
Asimismo, para una experiencia de aprendizaje completa y efectiva, es necesario que cuentes con auriculares o parlantes.
    CV Facilitador
    Emilia Montero, Directora de Cultura organizacional en Great Place To Work.