Cámara Argentina de Comercio y Servicios - Desarrollo Profesional
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ACTIVIDAD


LEÉ LAS CONDICIONES DE INSCRIPCIÓN
Inicia
viernes
30
jun
2023
NUEVO
ACTIVIDAD ONLINE
Recursos humanos
Las organizaciones requieren cada vez más candidatos adecuados para el puesto disponible por lo tanto es imprescindible llevar a cabo un proceso de búsqueda y selección de personal a través de herramientas prácticas necesarias que permitan a los responsables diseñar una efectiva y eficiente selección.


LEÉ LAS CONDICIONES DE INSCRIPCIÓN




DURACIÓN
Los cursos estarán disponibles hasta el 30 de junio de 2023
FORMA DE PARTICIPACIÓN
Plataforma e-learning
ACTIVIDAD NO ARANCELADA


DURACIÓN
Los cursos estarán disponibles hasta el 30 de junio de 2023
FORMA DE PARTICIPACIÓN
Plataforma e-learning
ACTIVIDAD NO ARANCELADA
OBJETIVOS
Objetivos Generales
  • Conocer y aplicar un adecuado proceso de selección definiendo políticas acordes a las necesidades de la organización.
Objetivos Específicos
  • Conocer los beneficios de realizar un adecuado análisis y descripción de puestos.
  • Entender la importancia que tiene la atracción y reclutamiento de posibles candidatos y la relación directa con una exitosa selección y retención del futuro candidato ingresado.
  • Conocer e implementar técnicas y herramientas que permitan identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más idóneos para el puesto.
  • Entender la importancia de la inducción y seguimiento del candidato ingresado.
DESTINATARIOS
Dirigido a personas que deseen adquirir herramientas y desarrollar habilidades en temas de  Selección de personal  y RR.HH.
METODOLOGÍA
La modalidad de los cursos y microcursos es autoasistida, lo cual permite a los participantes organizar su cursada según sus tiempos y espacios. De esta manera, lo que prevalece es el autoaprendizaje guiado a través de consignas para la organización de la lectura y la visualización de los materiales de estudio y la evaluación final en los casos que la actividad la contemple.
 
La modalidad es 100% online: podés cursar desde cualquier dispositivo con acceso a internet. Cada actividad se lleva a cabo en un aula virtual ubicada en la plataforma de aprendizaje de CAC, donde están dispuestos los materiales. Las actividades son asincrónicas con acceso las 24 horas, por lo tanto, es posible elegir el momento para ingresar a la plataforma respetando el plazo estipulado. 
CONTENIDOS
Módulo 1: Análisis y descripción de Puestos
  • Análisis de puestos.
  • Métodos para reunir información
  • Cómo realizar descripciones de puestos.
  • Importancia de las descripciones de puestos en un proceso de búsqueda.
Módulo 2: Atraer y reclutar candidatos
  • Importancia de una buena selección. Definición del Perfil.
  • Concepto de Reclutamiento. ¿Reclutamiento interno o externo?
  • Planificación.
  • Fuentes o canales de búsqueda.
Módulo 3: Inicio de la Selección
  • Redacción del anuncio.
  • Curriculum versus Perfil.
  • Entrevistas.
  • Evaluaciones.
Módulo 4: Selección e Inducción
  • Comparación de candidatos.
  • Preparado de la carpeta de finalistas y análisis de referencias.
  • Decisión final y oferta.
  • Ingreso e inducción.
La duración estimada de este curso es de 3 horas.
CONSTANCIA
Aquellos que quieran obtener la constancia digital de participación en aquellas actividades que cuenten con la misma, deberán aprobar la evaluación final con un mínimo del 60% de las respuestas correctas.  La constancia de la actividad será emitida por CAC - Intercontact.
Para poder realizar la evaluación final será necesario leer el material de los distintos módulos que integran el curso.

Los actividades y constancias emitidas revisten el carácter de NO OFICIALES.
REQUISITOS TÉCNICOS
Para ingresar a la plataforma de e-learning desde cualquier dispositivo es necesario contar con conexión a internet y el navegador de tu preferencia. Asimismo, para una experiencia de aprendizaje completa y efectiva, es necesario que cuentes con auriculares o parlantes.