Ya sea que persigas intereses personales o tengas ambiciones profesionales, el aprendizaje permanente no solo te ayuda a crecer en ambos ámbitos, sino que también promueve la realización y satisfacción personal. Se basa en la idea de que las personas tenemos un impulso natual para explorar, aprender y desarrollarse. La rápida transformación en la que vivimos impone la necesidad de actualizar constantemente nuestros conocimientos, haciendo que el aprendizaje permanente se vuelva cada vez más crucial.
HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES
Un nuevo paradigma de aprendizaje ![]() El aprendizaje a lo largo de la vida, o Life Long Learning (LLL), se refiere a un enfoque que promueve la idea que el aprendizaje no se limita a la educación formal que se recibe en la juventud, sino que debe extenderse a lo largo de la vida. Aprender no es solo adquirir nuevas habilidades, sino que también mejorar las que ya se posee. ¿El objetivo? Mantenerse actualizado y preparado para enfrentar las exigencias de un entorno laboral en constante cambio. La idea de formarse permanentemente supone un nuevo modelo de aprendizaje en el que nunca se deja de aprender. Hoy más que nunca, la formación determina la competitividad de las empresas y la potencial empleabilidad de las personas. Así, la capacidad de adquirir conocimientos se ha convertido en una de las habilidades más demandadas por las empresas, introduciendo un nuevo término: "learnability". El aprendizaje continuo ofrece varios beneficios y ventajas. A continuación, conoceremos algunos de ellos:
Con el aprendizaje hacia la adultez, el crecimiento personal y profesional recae en cada individuo. Asumir la responsabilidad de qué aprender y cómo hacerlo, de manera consciente, facilita una evolución constante y adaptada a las necesidades individuales.
El aprendizaje continuo impulsa a las personas a probar nuevas actividades, habilidades o disciplinas, como aprender un idioma, una tecnología emergente o explorar intereses personales. Esta curiosidad y apertura mental fomentan una actitud de crecimiento y mantienen a las personas activas y comprometidas con el proceso de aprendizaje.
Definir objetivos de aprendizaje y monitorear el progreso permite avanzar de manera más efectiva. Tener metas bien definidas ayuda a mantener la motivación alta y organiza el proceso, asegurando que cada paso esté alineado con los objetivos personales y profesionales.
Todas las situaciones de la vida pueden ser una oportunidad para aprender algo nuevo. Ya sea en el trabajo, en la interacción con otras personas o en el tiempo libre, simepre es posible adquirir nuevos conocimientos. Hacer preguntas, consultar fuentes confiables y aprovechar la experiencia de quienes saben más es fundamental para continuar aprendiendo.
Poner en práctica los conocimientos es esencial para consolidad el aprendizaje. Aplicar habilidades en situaciones reales no solo las refuerza, sino que también permite enfrentar nuevos desafíos con mayor confianza. Este proceso constante de aplicación convierte el aprendizaje en algo practico y significativo. ![]() Actualmente, la esperanza de vida está en aumento, lo que significa que nuestra etapa de vejez será más extensa. Para transitar este período de manera satisfactoria, necesitaremos recursos económicos que nos permitan un sustento digno, servicios médicos para monitoreo de una salud física y emocional equilibrada, trabajo flexible y una formación educativa actualizada con oportunidades de aprendizaje que nos permitan adaptarnos a los cambios venideros. Ante este panorama, es evidente que el aprendizaje no es exclusivo de una etapa específica de nuestras vidas o de la formación escolar que recibimos; seremos aprendices de por vida. Tener acceso a la educación y a oportunidades de aprendizaje continuo a lo largo de la vida, será clave para mejorar la salud física y mental de los adultos mayores, su bienestar, seguridad y participación en la sociedad. Es esencial tener un envejecimiento físico y emocional saludable que nos permita solventar y cubrir todas las necesidades en esta etapa. La educación es un medio fundamental que nos permite mantenernos activo y será importante tener un propósito y sentido de vida para una salud emocional sana. Como sociedad, debemos prepararnos para afrontar el reto de tener una población mayor, promociendo su integración en todos los ambitos y aprovechando la experiencia y conocimientos de nuestros adultos mayores. El Life Long Learning, más que una tendencia, es una necesidad en la sociedad actual. Adoptar el aprendizaje a lo largo de toda la vida no solo mejora la empleabilidad y la adaptabilidad, sino que también enriquece nuestras vidas y nos hace personas más informadas y conscientes. ![]() Existen diferentes tipos de aprendizaje a lo largo de la vida. Los que tienen una tendencia de innovación son aquellos que están fuera de las aulas formales y que delimitan un espacio y tiempo específicos. Sin embargo, el abanico de aplicación de Life Long Learning es amplio y aquí mencionaremos algunos de los métodos más comunes:
El aprendizaje autodirigido se da cuando los estudiantes tienen el control de la dirección y el ritmo de su aprendizaje. Ejemplos incluyen cursos en línea que no están sujetos a una agenda específica, talleres, tutoriales o la asistencia a conferencias.
Uno de los tipos más comunes de aprendizaje a lo largo de la vida sucede durante el desarrollo laboral, ya que el trabajo mismo entrena ciertas habilidades y ayuda a obtener conocimientos relacionados con la profesión en cuestión. Este tipo de aprendizaje suele ser más accesible y puede ocurrir sin intención del estudiante, a través de las propias actualizaciones que el trabajo requiere.
Lo que distingue al aprendizaje personal es que se realiza fuera de las instituciones educativas y del entorno laboral. Suele estar ligado a un interés personal más que a una necesidad. Los individuos activos en esta forma de aprendizaje pueden buscar medios formales o informales para desarrollarlo.
Este aprendizaje se genera a partir de la experiencia humana y se dispara en situaciones casuales como conversaciones, debates, relaciones interpersonales o viajes. Aunque es completamente informal y aislado, suele aportar mejoras y habilidades útiles para el repertorio de capacidades no tradicionales.
Es el tipo de aprendizaje que ocurre cuando y como la persona lo desea. El estudiante tiene total control sobre los contenidos y el proceso didáctico, y puede ejercer este aprendizaje con acciones como ver un tutorial en YouTube, asistir a una tutoría con un par o, simplemente, por medio del ensayo y error. Las posibilidades son amplias gracias a todas las maneras que tenemos de aprender hoy en día. Más allá de la educación formal, el aprendizaje a lo largo de la vida es una herramienta crucial para mantenernos relevantes en la fuerza de trabajo y en la vida diaria. Nos ayuda no solo a mejorar nuestro desempeño profesional, sino también a conservar la capacidad de adquirir nuevas habilidades y mantener nuestra mente sana, activa y lista. Incorporar esta filosofía a nuestro estilo de vida requiere un enfoque proactivo y abierto, pero las recompensas del crecimiento personal, el éxito profesional y el bienestar general son invaluables. "La educación no es preparación para la vida; la educación es la vida en sí misma". - John Dewey | ||